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concessions réciproques
Ces quatre dimensions constituent les « quatre points cardinaux » de la personne
Introduction à la communication non-violente (CNV) : principes et mise en pratique
Absolument
dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le(a) prestataire de bilan de compétences
OUTPLACEMENT « FORMULE CLASSIQUE (40h) » – Cadre et cadre supérieur(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. concessions réciproquesLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
US$ 345.00
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