OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. Elle vise l’acquisition des compétences

Elle vise l’acquisition des compétences principales suivantes :

Qu’est-ce que le shadow work

Réfléchir de manière plus large à son IKIGAI personnel

Ma stratégie pour réaliser mon projet

pas d’une restriction permanente

OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. Elle vise l’acquisition des compétencesLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune